CMI de plus en plus durable

Fier de son passé, CMI est résolument tourné vers l’avenir. Il veut générer un progrès industriel durable, qui profite à la fois à ses clients, à son personnel, à ses actionnaires, aux collectivités dans  lesquelles il est implanté et à la planète. A cette fin, il articule son action autour de plusieurs grands  fondements.

1. Proposer des emplois de qualité

CMI veut être un employeur de référence dans les différents bassins d’emplois : proposer des emplois de qualité passe par une obsession constante de la sécurité au travail et par le respect strict des diverses législations nationales et internationales.

2. Renforcer la gouvernance et promouvoir des comportements responsables

CMI entend sensibiliser ses collaborateurs et encourager ses partenaires à adopter des comportements individuels et collectifs éthiques et responsables.

3. Encourager le développement de technologies « vertes »

CMI cherche constamment à enrichir son portefeuille de technologies pour apporter des réponses adéquates aux enjeux de société. Il considère l’amélioration de l’empreinte écologique comme un critère majeur d’évaluation de ses innovations technologiques.

4. Réduire sa propre empreinte environnementale et celle des industries clientes

La vocation même de CMI porte sur l’amélioration de l’efficacité des équipements dont on lui confie la conception, la modernisation ou la maintenance. Réduire les consommations énergétiques, limiter et traiter les émissions polluantes, récupérer les calories perdues, valoriser les déchets : CMI minimise l’empreinte environnementale de la société humaine.

Certification ISO 14001, audits de développement durable, bilans carbone des sites et produits, moyens de communication virtuels, sensibilisation du personnel, parc de voitures « vertes »… CMI poursuit une démarche continue de réduction de sa propre empreinte environnementale.

5. Soutenir le développement local des communautés dans lesquelles CMI est implanté

Le Groupe CMI assume son rôle citoyen et veille au développement des communautés dans lesquelles il est implanté. Fréquemment représenté au sein d’organismes locaux, il prête une oreille attentive aux initiatives en matière d’enseignement, de préservation du patrimoine et de promotion de la culture et du sport.

6. Garantir l’évolution et la viabilité du Groupe à long terme

Masterplan stratégique, dynamique de progrès continu, plans d’amélioration et mobilisation des équipes… CMI prend soin de se renouveler constamment pour maintenir la profitabilité de ses activités et générer ainsi les moyens nécessaires à son développement à long terme.